Anreizsysteme als Instrument des betrieblichen Innovationsmanagements. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung im F+E-Bereich.
Ciele a účinky systémov stimulácie v rámci podnikových inovačných procesov. Postup pri výskume a jeho vyhodnotenie. Empirické výsledky výskumu. Hodnotenie a váha jednotlivých stimulov. Hierarchia preferencií u indivídua. Požiadavky na podnikový management stimulovania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | German |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Anreizsysteme als Instrument des betrieblichen Innovationsmanagements.
- <Die> Irrelevanz erfolgsorientierter Anreizsysteme bei bestimmten Kapitalmarktbedingungen. <Der> Einperiodenfall.
- Vezetési tanácsok - dióhéjban.
- Riešenie mzdovej regulácie a stimulácie
- Nízké mzdy se mohou vymstít
- Zadači kompleksnoj ekspertizy v strane.
- Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců