Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.

Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora.

Bibliographic Details

Main Author:	Zurawski, A.
Format:	Book Chapter
Language:	Polish
Subjects:	zamestnanosť nezamestnanosť podnik stimulovanie hmotné mzdy trh práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!