Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.

Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Zurawski, A.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	polacco
Soggetti:	zamestnanosť nezamestnanosť podnik stimulovanie hmotné mzdy trh práce
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!