Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.

Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Zurawski, A.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	polonês
Assuntos:	zamestnanosť nezamestnanosť podnik stimulovanie hmotné mzdy trh práce
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!