Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.

Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora.

Salvato in:
Autore principale: Zurawski, A.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:polacco
Soggetti:
zamestnanosť
nezamestnanosť
podnik
stimulovanie hmotné
mzdy
trh práce
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r006966
005 20221125122607.2
041 0 |a pol 
044 |a PL 
245 1 0 |a Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiebiorstwie.  |c A. Zurawski 
520 |a Čo možno uznať za racionálne zamestnanie? Trhový mechanizmus racionálnej zamestnanosti, jeho základné zložky a ich pôsobenie. Základným problémom je vypracovať účinný systém hmotnej motivácie. Mzdová politika potrebuje viac pružnosti a menej zásahov zhora. 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a nezamestnanosť 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a stimulovanie hmotné 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a trh práce 
100 1 |a Zurawski, A. 

Documenti analoghi