Niektoré poznatky z Rakúska o spôsobe riadenia so zameraním na mzdy.

Formy mzdy, uplatňované v Rakúsku. Úprava minimálnej mzdy v súvislosti so zmenami cien. Uzatváranie kolektívnych zmlúv podľa odvetví činností hlavne pre robotníkov. Význam štatistických údajov ako nástroj riadenia.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Wosková, V.
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
formy mzdy
Rakúsko
mzdy minimálne
zmluvy kolektívne
podnik
robotníci
regulácia miezd
údaje štatistické
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r002779
005 20220819175519.3
041 0 |a slo 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Niektoré poznatky z Rakúska o spôsobe riadenia so zameraním na mzdy.  |c V. Wosková 
520 |a Formy mzdy, uplatňované v Rakúsku. Úprava minimálnej mzdy v súvislosti so zmenami cien. Uzatváranie kolektívnych zmlúv podľa odvetví činností hlavne pre robotníkov. Význam štatistických údajov ako nástroj riadenia. 
610 2 0 |a formy mzdy 
610 2 0 |a Rakúsko 
610 2 0 |a mzdy minimálne 
610 2 0 |a zmluvy kolektívne 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a robotníci 
610 2 0 |a regulácia miezd 
610 2 0 |a údaje štatistické 
100 1 |a Wosková, V. 

Ähnliche Einträge