Vnutrifiremnyje kommunikacii: amerikanskij opyt 80-ch godov.

Prechod od technokratického k inovačnému typu riadenia. Nové kanály komunikácie "zdola nahor", besedy vedúcich s pracovníkmi o zvyšovaní produktivity, sústavné sledovanie názorov pracujúcich, skupinový prístup k rozhodovaniu, krúžky kvality. Informovanosť pracovníkov o stave biznisu.

Bibliographic Details

Main Author:	Hattersley, M.
Other Authors:	Jones, B., Doyl, L.
Format:	Book Chapter
Language:	Russian
Subjects:	technokratizmus inovácia riadenie komunikácia USA pracovníci vedúci produktivita práce rozhodovanie kvalita
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!