Vnutrifiremnyje kommunikacii: amerikanskij opyt 80-ch godov.

Prechod od technokratického k inovačnému typu riadenia. Nové kanály komunikácie "zdola nahor", besedy vedúcich s pracovníkmi o zvyšovaní produktivity, sústavné sledovanie názorov pracujúcich, skupinový prístup k rozhodovaniu, krúžky kvality. Informovanosť pracovníkov o stave biznisu.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Hattersley, M.
Outros Autores:	Jones, B., Doyl, L.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	russo
Assuntos:	technokratizmus inovácia riadenie komunikácia USA pracovníci vedúci produktivita práce rozhodovanie kvalita
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!