Vnutrifiremnyje kommunikacii: amerikanskij opyt 80-ch godov.

Prechod od technokratického k inovačnému typu riadenia. Nové kanály komunikácie "zdola nahor", besedy vedúcich s pracovníkmi o zvyšovaní produktivity, sústavné sledovanie názorov pracujúcich, skupinový prístup k rozhodovaniu, krúžky kvality. Informovanosť pracovníkov o stave biznisu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hattersley, M.
Autres auteurs:	Jones, B., Doyl, L.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	russe
Sujets:	technokratizmus inovácia riadenie komunikácia USA pracovníci vedúci produktivita práce rozhodovanie kvalita
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!