Vnutrifiremnyje kommunikacii: amerikanskij opyt 80-ch godov.

Prechod od technokratického k inovačnému typu riadenia. Nové kanály komunikácie "zdola nahor", besedy vedúcich s pracovníkmi o zvyšovaní produktivity, sústavné sledovanie názorov pracujúcich, skupinový prístup k rozhodovaniu, krúžky kvality. Informovanosť pracovníkov o stave biznisu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hattersley, M.
Ďalší autori:	Jones, B., Doyl, L.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Russian
Predmet:	technokratizmus inovácia riadenie komunikácia USA pracovníci vedúci produktivita práce rozhodovanie kvalita
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!