How French managers deal with radical change.
Prezentovanie modelu radikálnych strategických zmien odvodeného z manažérskych skúseností a predstáv v štyroch rôznych spoločnostiach. Požiadavky na integrovaný prístup k jednotlivým aspektom - formulovaniu strategického projektu, riadenia rozvoja zdrojov a poznatkov, zaoberanie sa prostredím v záuj...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Prezentovanie modelu radikálnych strategických zmien odvodeného z manažérskych skúseností a predstáv v štyroch rôznych spoločnostiach. Požiadavky na integrovaný prístup k jednotlivým aspektom - formulovaniu strategického projektu, riadenia rozvoja zdrojov a poznatkov, zaoberanie sa prostredím v záujme zvýšenia vnútornej komunikácie stratégie, zaoberanie sa právomocami, ovplyvňovanie noriem chovania sa a rozvíjanie tímu manažérov. |
|---|