Strategické změny personálního řízení podniku.
Plánovanie, koordinácia a kontrola dielčich procesov a subsystémov, zabezpečujúcich výber, zamestnávanie, využívanie, rozvoj, adaptabilitu a reprodukciu ľudských zdrojov podnikov. Mechanická a organická koncepcia podnikových organizačných štruktúr. Základné ciele vo vzťahu k ľudskému potenciálu. Ini...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r003723 | ||
| 005 | 20221125080854.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategické změny personálního řízení podniku. |c M. Filka |
| 520 | |a Plánovanie, koordinácia a kontrola dielčich procesov a subsystémov, zabezpečujúcich výber, zamestnávanie, využívanie, rozvoj, adaptabilitu a reprodukciu ľudských zdrojov podnikov. Mechanická a organická koncepcia podnikových organizačných štruktúr. Základné ciele vo vzťahu k ľudskému potenciálu. Iniciatívy vrcholového vedenia podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a koordinácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptabilita |
| 610 | 2 | 0 | |a reprodukcia sily pracovnej |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 100 | 1 | |a Filka, M. | |