Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.
Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.
- Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 1.
- Výběr pracovníků a jeho metody
- Inside Teams How 20 World-Class Organizations Are Winning Through Teamwork
- Výběr pracovníků a jeho metody
- Personálny management v podnikateľskej činnosti hospodárskych subjektov.
- Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů