Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.

Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu.

Uložené v:
Hlavný autor: Stýblo, Jiří
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
riadenie sociálne
pracovníci
škálovanie
testy spôsobilosti
kolektív pracovný
práca personálna
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r003854
005 20221125081316.1
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.  |c Jiří Stýblo 
520 |a Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu. 
610 2 0 |a riadenie sociálne 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a škálovanie 
610 2 0 |a testy spôsobilosti 
610 2 0 |a kolektív pracovný 
610 2 0 |a práca personálna 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Podobné jednotky