Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.
Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r003854 | ||
| 005 | 20221125081316.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2. |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a škálovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a testy spôsobilosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kolektív pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |