Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.

Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Stýblo, Jiří
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
riadenie sociálne
pracovníci
škálovanie
testy spôsobilosti
kolektív pracovný
práca personálna
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r003854
005 20221125081316.1
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.  |c Jiří Stýblo 
520 |a Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu. 
610 2 0 |a riadenie sociálne 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a škálovanie 
610 2 0 |a testy spôsobilosti 
610 2 0 |a kolektív pracovný 
610 2 0 |a práca personálna 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Ähnliche Einträge