Kdo je nadbytečný? Pracovní právo.

Zákonník práce určuje presné podmienky, kedy pracovník môže dostať výpoveď z pracovného pomeru. Medzi najčastejšie dôvody patrí reorganizácia a organizačné zmeny. Zamestnávateľ môže pracovníkovi dať výpoveď aj vtedy, ak sa stane nadbytočným vzhľadom k rozhodnutiu organizácie o zmene jej úloh, techni...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Jouza, L.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	právo pracovné zákonník práce pomer pracovný reorganizácia výpoveď
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!