Pravomoc, zodpovědnost, kvalifikace. Podnikový management.
Tri sociálno-psychologické metódy (job enrichment, job enlargement, job rotation) z fondu podnikateľského riadenia. Výhodnosť ich rýchleho uplatnenia v čs. súčasných podmienkach. Ich využívanie je menej finančne náročné, ako exaktné metódy cieľovo-programového riadenia (method just in time, logistic...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Pravomoc, zodpovědnost, kvalifikace.
- Rozvoj globálneho riadenia podnikov "klasické" personálne funkcie organizácií na ústupe
- Podnikový knowledge management - konkurenčná výhoda múdrosť
- Podnikový knowledge management - konkurenčná výhoda
- Zeitschrift Führung und Organisation
- Wissenschaftliche Unternehmensführung? Führungsmethoden. Führungsmodelle. Führungspraxis
- Staré metody v nové společnosti neplatí