Pravomoc, zodpovědnost, kvalifikace. Podnikový management.
Tri sociálno-psychologické metódy (job enrichment, job enlargement, job rotation) z fondu podnikateľského riadenia. Výhodnosť ich rýchleho uplatnenia v čs. súčasných podmienkach. Ich využívanie je menej finančne náročné, ako exaktné metódy cieľovo-programového riadenia (method just in time, logistic...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Pravomoc, zodpovědnost, kvalifikace.
- Rozvoj globálneho riadenia podnikov "klasické" personálne funkcie organizácií na ústupe
- Podnikový knowledge management - konkurenčná výhoda múdrosť
- Podnikový knowledge management - konkurenčná výhoda
- Zeitschrift Führung und Organisation
- Wissenschaftliche Unternehmensführung? Führungsmethoden. Führungsmodelle. Führungspraxis
- Staré metody v nové společnosti neplatí