Výběr vedoucích a testy.
Predvídanie riadiacej efektívnosti za pomoci merania osobnostných vlastností sa nestretlo s očakávaným úspechom. Prístup pomocou diagnostických centier. Diagnostické centrá môžu efektívne predpovedať úspešnosť v riadení. Výpočet osobnostných charakteristík, ktoré majú vplyv na úspešnosť v riadení.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r005272 | ||
| 005 | 20221125080551.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výběr vedoucích a testy. |c P. Krejčí |
| 520 | |a Predvídanie riadiacej efektívnosti za pomoci merania osobnostných vlastností sa nestretlo s očakávaným úspechom. Prístup pomocou diagnostických centier. Diagnostické centrá môžu efektívne predpovedať úspešnosť v riadení. Výpočet osobnostných charakteristík, ktoré majú vplyv na úspešnosť v riadení. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a testy |
| 610 | 2 | 0 | |a testy psychodiagnostické |
| 610 | 2 | 0 | |a diagnostikácia |
| 100 | 1 | |a Krejčí, P. | |