<A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
Prostriedky a moduly na realizáciu operatívnej personálnej práce v súlade s príslušnou podnikovou stratégiou. Ľudský faktor v riadení a výrobe. Výber pracovníkov v súlade s podnikovou stratégiou - popis postupu, kritéria, požiadavky na vzdelanie, rekvalifikácia, otázky odmeňovania.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ungherese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r005632 | ||
| 005 | 20221125113950.7 | ||
| 041 | 0 | |a hun | |
| 044 | |a HU | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1. |c S. Kovács |
| 520 | |a Prostriedky a moduly na realizáciu operatívnej personálnej práce v súlade s príslušnou podnikovou stratégiou. Ľudský faktor v riadení a výrobe. Výber pracovníkov v súlade s podnikovou stratégiou - popis postupu, kritéria, požiadavky na vzdelanie, rekvalifikácia, otázky odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a činiteľ ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a rekvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 100 | 1 | |a Kovács, S. | |