Personální řízení v managementu.
Najhodnotnejším zdrojom efektivity podnikov sú vysokokvalifikovaní pracovníci. V podnikovom riadení má kľúčovú úlohu systém personálneho riadenia. V podmienkach trhového hospodárstva systém personálneho riadenia bude vychádzať z potrieb a z činnosti podnikov a firiem samotných. Schopnosť podnikov vy...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Najhodnotnejším zdrojom efektivity podnikov sú vysokokvalifikovaní pracovníci. V podnikovom riadení má kľúčovú úlohu systém personálneho riadenia. V podmienkach trhového hospodárstva systém personálneho riadenia bude vychádzať z potrieb a z činnosti podnikov a firiem samotných. Schopnosť podnikov vytvoriť efektívny systém personálneho a sociálneho riadenia bude jedným z najvýznamnejších faktorov úspechu v podnikaní. Charakteristika personálneho riadenia u Baťu. |
|---|