Ösztönzés a gazdálkodó szervezetekben gazdasági rendszerváltás idején.

Principiálne zmeny v organizácií, systéme hospodárenia, financovaní a riadení výrobných podnikov v Maďarsku od zavedenia trhového mechanizmu v niektorých odvetviach. Potreba zainteresovanosti v rôznych formách. Príklady z Anglicka, USA, Nemecka, Holandska. Systém tzv. kafetérie.

Saved in:
Main Author: Pongrácz, L.
Format: Book Chapter
Language:Hungarian
Subjects:
zainteresovanosť hmotná
financie podnikové
riadenie podnikové
mechanizmus trhový
USA
Nemecko
Holandsko
MR
Veľká Británia
čas pracovný
odmeny
organizácie hospodárske
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r006402
005 20221125113940.6
041 0 |a hun 
044 |a HU 
245 1 0 |a Ösztönzés a gazdálkodó szervezetekben gazdasági rendszerváltás idején.  |c L. Pongrácz 
520 |a Principiálne zmeny v organizácií, systéme hospodárenia, financovaní a riadení výrobných podnikov v Maďarsku od zavedenia trhového mechanizmu v niektorých odvetviach. Potreba zainteresovanosti v rôznych formách. Príklady z Anglicka, USA, Nemecka, Holandska. Systém tzv. kafetérie. 
610 2 0 |a zainteresovanosť hmotná 
610 2 0 |a financie podnikové 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a mechanizmus trhový 
610 2 0 |a USA 
610 2 0 |a Nemecko 
610 2 0 |a Holandsko 
610 2 0 |a MR 
610 2 0 |a Veľká Británia 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a organizácie hospodárske 
100 1 |a Pongrácz, L. 

Similar Items