Ösztönzés a gazdálkodó szervezetekben gazdasági rendszerváltás idején.
Principiálne zmeny v organizácií, systéme hospodárenia, financovaní a riadení výrobných podnikov v Maďarsku od zavedenia trhového mechanizmu v niektorých odvetviach. Potreba zainteresovanosti v rôznych formách. Príklady z Anglicka, USA, Nemecka, Holandska. Systém tzv. kafetérie.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Hungarian |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!