Personal-Entwiklungs-Management.
Rozhodujúca úloha ľudských zdrojov v konkurencii na svetových trhoch. Japonské prednosti a skúsenosti z riadenia ľudských zdrojov. Systém japonského personálneho manažmentu. Investície do vzdelania. Ďalšie vzdelávanie v podnikoch. Výber vedúcich pracovníkov. Starostlivosť o talenty v japonských podn...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | German |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r007517 | ||
| 005 | 20221208122853.9 | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a DE | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personal-Entwiklungs-Management. |c H. Puhlmann |
| 520 | |a Rozhodujúca úloha ľudských zdrojov v konkurencii na svetových trhoch. Japonské prednosti a skúsenosti z riadenia ľudských zdrojov. Systém japonského personálneho manažmentu. Investície do vzdelania. Ďalšie vzdelávanie v podnikoch. Výber vedúcich pracovníkov. Starostlivosť o talenty v japonských podnikoch. Plánovanie personálnej práce a personálneho rozvoja. Investície do ľudského kapitálu. Zvyšovanie kvalifikácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a trh svetový |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a Japonsko |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 100 | 1 | |a Puhlmann, H. | |