<The> incentive effects of dismissals, efficiency wages, piece-rates a profit-sharing.
Analýza niekoľkých schém stimulácie produktivity. Prepúšťanie má kladný, ale nelineárny vplyv. Podiely na zisku zvyšujú produktivitu a znižujú mieru prepúšťania. Ostatné systémy nie sú významné.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!