Nonpecuniary rewards in the workplace: demand estimates using quasi-market data.

Analýza vplyvu nepeňažných odmien na pracovisku. Ťažkosti s kvantifikáciou týchto odmien sa vyrieši skonštruovaním kvázitrhových dát, čo je postup, používaný v environmentálnej ekonómii. Pracovníci majú veľmi rozdielny stupeň ambície stať sa vedúcimi.

Guardado en:
Autor principal: Cavalluzzo, L.C
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
odmeňovanie
odmeny
pracovisko
pracovníci vedúci
trh
dáta
údaje štatistické
metódy štatistické
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r007531
005 20221213084534.4
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a Nonpecuniary rewards in the workplace: demand estimates using quasi-market data.  |c L.C. Cavalluzzo 
520 |a Analýza vplyvu nepeňažných odmien na pracovisku. Ťažkosti s kvantifikáciou týchto odmien sa vyrieši skonštruovaním kvázitrhových dát, čo je postup, používaný v environmentálnej ekonómii. Pracovníci majú veľmi rozdielny stupeň ambície stať sa vedúcimi. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a pracovisko 
610 2 0 |a pracovníci vedúci 
610 2 0 |a trh 
610 2 0 |a dáta 
610 2 0 |a údaje štatistické 
610 2 0 |a metódy štatistické 
100 1 |a Cavalluzzo, L.C. 

Ejemplares similares