Řízení prostřednictvím učení.
V súčasnosti úspech podniku závisí od tvorivého výsledku každého človeka v podniku. Tvorivý výsledok sa nedá nariadiť ale len stimulovať. Výchova a vzdelanie zvyšujú kompetenciu i motiváciu. V manažmente zdomácnel pojem "učiaci sa podnik". Vznikajú nové formy a metódy vzdelávania ľudí v podnikoch. C...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Řízení prostřednictvím učení.
- Kto vie, dokáže viac Vzdelávajú súčasných i budúcich manažérov a podnikateľov
- Získavanie skúseností pre organizáciu trhovo-orientovaného managementu.
- Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov nikto nevystačí s vedomosťami zo školských lavíc
- Importní management pro domácí trh?
- Všetko v mene kvality ľudí
- Organizácia a systém vzdelávania dospelých vo vybraných krajinách