Transformační období využít k tvorbě strategie.
Ťažisko riadiacej práce vrcholových vedúcich pracovníkov väčšiny štátnych podnikov je ustavične v oblasti operatívneho riadenia. Odsúvanie strategického (koncepčného) riadenia vedie k udržovaniu výkonov na minimálnej úrovni, k pomalému nahradzovaniu zastaralej technologickej základne a k pomalej mod...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r009268 | ||
| 005 | 20220831084555.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Transformační období využít k tvorbě strategie. |c J. Smrčka |
| 520 | |a Ťažisko riadiacej práce vrcholových vedúcich pracovníkov väčšiny štátnych podnikov je ustavične v oblasti operatívneho riadenia. Odsúvanie strategického (koncepčného) riadenia vedie k udržovaniu výkonov na minimálnej úrovni, k pomalému nahradzovaniu zastaralej technologickej základne a k pomalej modernizácii výrobkov, k stagnácii výrob. Rozbor toho, ako treba rozpracovávať a orientovať podnikové stratégie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca riadiaca |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik štátny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie operatívne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a modernizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a privatizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia |
| 100 | 1 | |a Smrčka, J. | |