Transformace v organizacích.
Trhová ekonomika vyžaduje prechod k vyhraneným organizačným formám. Charakteristika štyroch typov organizácií orientovaných problémovo, trhovo, kapacitne a na produkt. Posun k trhovo orientovaným organizáciám je istou hrozbou pre vnútorné riadenie, pre úlohu vedúceho pracovníka, dlhodobo môže privod...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r009282 | ||
| 005 | 20220831084554.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Transformace v organizacích. |c M. Vítek |
| 520 | |a Trhová ekonomika vyžaduje prechod k vyhraneným organizačným formám. Charakteristika štyroch typov organizácií orientovaných problémovo, trhovo, kapacitne a na produkt. Posun k trhovo orientovaným organizáciám je istou hrozbou pre vnútorné riadenie, pre úlohu vedúceho pracovníka, dlhodobo môže privodiť stratu kvality. Decentralizácia ako štruktúra umožňujúca odstrániť tieto negatívne dopady. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vnútropodnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a decentralizácia |
| 100 | 1 | |a Vítek, M. | |