Plans sociaux: du dégraissage au reclassement.
Sociálne plány vo francúzskych podnikoch v r. 1987-1990 sa ukázali nedostatočnými. Disparita spojená s veľkosťou podniku. Zisťovanie veku ako drahé opatrenie. Zisťovanie neviditeľnej zamestnanosti. Informácie o prepúšťaní zamestnancov z ekonomických príčin sú nezbezpečné. Zmluvy o zmenách v podnikoc...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | francés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Sociálne plány vo francúzskych podnikoch v r. 1987-1990 sa ukázali nedostatočnými. Disparita spojená s veľkosťou podniku. Zisťovanie veku ako drahé opatrenie. Zisťovanie neviditeľnej zamestnanosti. Informácie o prepúšťaní zamestnancov z ekonomických príčin sú nezbezpečné. Zmluvy o zmenách v podnikoch. Pomoc pri dobrovoľnom odchode. (Liaisons socialles-mensuel 1992, č.67). |
|---|