<The> pursuit of quality through personal change. Part 5.
Posledná z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Spôsob ako meniť postoje vedenia podniku. Predpoklady úspešného reagovania na myšlienky a city spolupracovn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Posledná z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Spôsob ako meniť postoje vedenia podniku. Predpoklady úspešného reagovania na myšlienky a city spolupracovníkov. Identifikácia vlastného typu sociálneho chovania. Hodnotenie organizácie použitím Crosbyho tabuľky zrelosti vedenia. Vedenie vedúceho. Pravidlá pre ovplyvnenie rozhodnutia s príkladmi z pracovísk. |
|---|