<The> pursuit of quality through personal change. Part 5.

Posledná z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Spôsob ako meniť postoje vedenia podniku. Predpoklady úspešného reagovania na myšlienky a city spolupracovn...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Forsha, H.I
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
riadenie kvality
riadenie podnikové
pracovníci vedúci
rozhodovanie
kontrola kvality
osobnosť
postoje
kvalita výrobkov
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r010123
005 20220913122607.5
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a <The> pursuit of quality through personal change. Part 5.  |c H.I. Forsha 
520 |a Posledná z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Spôsob ako meniť postoje vedenia podniku. Predpoklady úspešného reagovania na myšlienky a city spolupracovníkov. Identifikácia vlastného typu sociálneho chovania. Hodnotenie organizácie použitím Crosbyho tabuľky zrelosti vedenia. Vedenie vedúceho. Pravidlá pre ovplyvnenie rozhodnutia s príkladmi z pracovísk. 
610 2 0 |a riadenie kvality 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a pracovníci vedúci 
610 2 0 |a rozhodovanie 
610 2 0 |a kontrola kvality 
610 2 0 |a osobnosť 
610 2 0 |a postoje 
610 2 0 |a kvalita výrobkov 
100 1 |a Forsha, H.I. 

Ähnliche Einträge