Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.
Väčšina prác konštatujúcich pozitívny vzťah medzi hmotnou zainteresovanosťou a produktivitou je empirickej povahy. Dokazuje sa, že explicitné a implicitné formy zainteresovanosti sú dve stránky jednej mince a možno im dať teoretický základ. Relevantné modely zahrňujú teórie dôležitosti "spravodlivéh...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Väčšina prác konštatujúcich pozitívny vzťah medzi hmotnou zainteresovanosťou a produktivitou je empirickej povahy. Dokazuje sa, že explicitné a implicitné formy zainteresovanosti sú dve stránky jednej mince a možno im dať teoretický základ. Relevantné modely zahrňujú teórie dôležitosti "spravodlivého" odmeňovania a opakovaných hier, kde sa zúčastnení pracovníci navzájom sledujú. Dôvody precenenia empirických záverov o účinku hmotnej zainteresovanosti na produktivitu. |
|---|