Obrat na trhu práce.
V poslednej dobe sa v dôsledku reštrukturalizácií, fúzií a uzatvárania podnikov znížila potreba vedúcich pracovníkov. Na trhu práce chýbajú miesta pre týchto pracovníkov. Nová situácia vyžaduje od zamestnávateľov i od pracovníkov novú stratégiu. Výhody pre zamestnávateľov - možnosti selektívneho náb...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | V poslednej dobe sa v dôsledku reštrukturalizácií, fúzií a uzatvárania podnikov znížila potreba vedúcich pracovníkov. Na trhu práce chýbajú miesta pre týchto pracovníkov. Nová situácia vyžaduje od zamestnávateľov i od pracovníkov novú stratégiu. Výhody pre zamestnávateľov - možnosti selektívneho náboru. Pracovníci sa musia snažiť byť lepší ako ostatní a musia sa vedieť predať. Uchádzač o prácu musí vykazovať pružnosť v zmene oboru, postavenia v mobilnosti pri zmene miesta. |
|---|