Švédsky model potrebuje novú tvár. Manažérska stratégia Švédov - urýchlenie výroby a manažment služieb.

Vrchol rozkvetu švédskeho modelu v 50.-60. rokoch - systém centrálneho vyjednávania zamestnávateľov s odbormi. Tayloristické metódy manažmentu v súčasnosti vytlačené novými spôsobmi orientácie výroby - decentralizácia na úroveň firmy, vznik autonómnych pracovných skupín (hlavne u veľkých firiem), zá...

Full description

Saved in:
Main Author: Brulin, G.
Other Authors: Kvapilová, Erika
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
Švédsko
rozvoj hospodársky
rozvoj sociálny
odbory
manažment
skupiny pracovné
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r011547
005 20220826094322.9
041 0 |a slo 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Švédsky model potrebuje novú tvár.  |b Manažérska stratégia Švédov - urýchlenie výroby a manažment služieb.  |c G. Brulin, Erika Kvapilová 
520 |a Vrchol rozkvetu švédskeho modelu v 50.-60. rokoch - systém centrálneho vyjednávania zamestnávateľov s odbormi. Tayloristické metódy manažmentu v súčasnosti vytlačené novými spôsobmi orientácie výroby - decentralizácia na úroveň firmy, vznik autonómnych pracovných skupín (hlavne u veľkých firiem), zánik vertikálnej deľby práce. Miesto odborov, vytváranie pracovných tímov. 
610 2 0 |a Švédsko 
610 2 0 |a rozvoj hospodársky 
610 2 0 |a rozvoj sociálny 
610 2 0 |a odbory 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a skupiny pracovné 
100 1 |a Brulin, G. 
700 1 |a Kvapilová, Erika 

Similar Items