Potřeba efektivního personálního managementu. Rozvoj lidských zdrojů v podniku není módní vlnou.

Podstata efektívnosti manažmentu a predmet pôsobenia manažéra. Rozvoj ľudských zdrojov v podnikoch. Dve podoby personálnej stratégie. Postuláty v humanizme riadenia. Hodnotová orientácia podniku. Vzťahy ľudí k práci a k pracovnému kolektívu. Vzťahy k manažmentu podniku, k vlastníkovi podniku a k sam...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Stýblo, Jiří
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
práca personálna
práca riadiaca
manažment personálny
efektívnosť
zdroje pracovné
sily pracovné
podnik
pracovníci riadiaci
stratégia podniková
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r013257
005 20221205080430.0
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Potřeba efektivního personálního managementu.  |b Rozvoj lidských zdrojů v podniku není módní vlnou.  |c Jiří Stýblo 
520 |a Podstata efektívnosti manažmentu a predmet pôsobenia manažéra. Rozvoj ľudských zdrojov v podnikoch. Dve podoby personálnej stratégie. Postuláty v humanizme riadenia. Hodnotová orientácia podniku. Vzťahy ľudí k práci a k pracovnému kolektívu. Vzťahy k manažmentu podniku, k vlastníkovi podniku a k samotnému podniku ako k "vlastnej" inštitúcii. Zmeny v tradičných schémach personálneho manažmentu. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a práca riadiaca 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a zdroje pracovné 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a pracovníci riadiaci 
610 2 0 |a stratégia podniková 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Ejemplares similares