Erfolgsorientierte Vergütung von Bankmitarbeitern.
Katalóg cieľov a stimulácia na ich dosiahnutie u pracovníkov bánk. Rast nevyhnutnosti odmeňovania orientovaného na výsledky v konkurencii bánk ES a USA. Problémy koncepcie odmeňovania, ktoré vyplývajú z odlišnosti bankových produktov. Problém kultúry podnikania a riadenia. Príklady družstevnej centr...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | alemão |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Erfolgsorientierte Vergütung von Bankmitarbeitern.
- Zur irrelevanz erfolgsorientierter Anreizsysteme bei bestimmten Kapitalmarktbedingungen: Der Mehrperiodenfall.
- <Die> Sparkassenorganisation - ein Jahr nach McKinsey.
- <Die> Irrelevanz erfolgsorientierter Anreizsysteme bei bestimmten Kapitalmarktbedingungen. <Der> Einperiodenfall.
- <Das> Angebot von Futtermitteln in der EG und der BR Deutschland.
- Co stimuluje manažery? Odměňování (a kontrola) manažerov ve vyspělých ekonomikách.
- Chancen und Risiken der deutschen Banken im Gemeinsamen Markt