Erfolgsorientierte Vergütung von Bankmitarbeitern.
Katalóg cieľov a stimulácia na ich dosiahnutie u pracovníkov bánk. Rast nevyhnutnosti odmeňovania orientovaného na výsledky v konkurencii bánk ES a USA. Problémy koncepcie odmeňovania, ktoré vyplývajú z odlišnosti bankových produktov. Problém kultúry podnikania a riadenia. Príklady družstevnej centr...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | German |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r013566 | ||
| 005 | 20221205080835.2 | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a DE | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Erfolgsorientierte Vergütung von Bankmitarbeitern. |c L. Schuster |
| 520 | |a Katalóg cieľov a stimulácia na ich dosiahnutie u pracovníkov bánk. Rast nevyhnutnosti odmeňovania orientovaného na výsledky v konkurencii bánk ES a USA. Problémy koncepcie odmeňovania, ktoré vyplývajú z odlišnosti bankových produktov. Problém kultúry podnikania a riadenia. Príklady družstevnej centrálnej banky zo Švajčiarska a dcérskej spoločnosti Dresdner banky pre majetkové poradenstvo. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a banky |
| 610 | 2 | 0 | |a Európske spoločenstvá |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a Nemecko |
| 100 | 1 | |a Schuster, L. | |