Odměňování vrcholových řídících pracovníků.

Pretrvávajúci problém odmeňovania vrcholových riadiacich pracovníkov v podniku (uvedený príklad manažéra). Pokus o riešenie problému štruktúry odmeny za prácu a kritérií pre určenie pohyblivej zložky mzdy. Skúsenosti zo SRN a USA. Vytvorenie ponukových systémov pre dlhodobé a strategické riadenie. K...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Kleibl, Jiří
Ďalší autori: Dvořáková, Zuzana
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
odmeňovanie
pracovníci riadiaci
podnik
manažéri
zložka mzdy pohyblivá
riadenie strategické
zainteresovanosť hmotná
motivácia pracovná
výkony pracovné
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Pretrvávajúci problém odmeňovania vrcholových riadiacich pracovníkov v podniku (uvedený príklad manažéra). Pokus o riešenie problému štruktúry odmeny za prácu a kritérií pre určenie pohyblivej zložky mzdy. Skúsenosti zo SRN a USA. Vytvorenie ponukových systémov pre dlhodobé a strategické riadenie. Klasifikácia možností hmotnej zainteresovanosti manažérov. Mechanizmus pôsobenia motivácie na výkon manažéra. Problémy odmeňovania ako strategický prvok v procese riadenia.

Podobné jednotky