Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
Pretrvávajúci problém odmeňovania vrcholových riadiacich pracovníkov v podniku (uvedený príklad manažéra). Pokus o riešenie problému štruktúry odmeny za prácu a kritérií pre určenie pohyblivej zložky mzdy. Skúsenosti zo SRN a USA. Vytvorenie ponukových systémov pre dlhodobé a strategické riadenie. K...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Trendy v odměňování váha bonusů a benefitů roste
- Uplatňovanie pohyblivej zložky odmien v podnikoch zameraných na poľnohospodársku výrobu
- Motivačné systémy v priemyselných podnikoch
- Metoda produktivního využití pracovníků.
- Paušálne garantovaná pohyblivá zložka mzdy môže pracovníkov skôr demotivovať ako podnecovať
- Globální problém: Odměňování topmanažerů