Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
Zvýšenie miery inštitucionalizácie podnikateľskej etiky v organizáciách riadením psychologického kontraktu aj inštitucionálneho záväzku medzi zamestnancami a organizáciami. Inštitucionalizácia podnikateľskej etiky znamená zahrnúť ju do formovania politiky korporácie na úrovni vrcholového manažmentu...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
- Psychologický kontrakt
- Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
- Podstata a význam podnikateľskej etiky.
- Vademékum podnikateľskej etiky. Vademecum of business ethics
- Podnikatelia by mali byť pripravení platiť cenu za etické správanie, tvrdí americký učiteľ etiky
- Úvod do podnikateľskej etiky