Koučováním k vývoji osobnosti

Efektívnou metódou osobného rozvoja významných vedúcich pracovníkov je tzv. coaching - koučovanie. Jeho cieľom je vytvoriť predpoklady pre vysokú výkonnosť, presvedčivosť a schopnosť vedúceho riešiť konflikty a problémy na zverenom pracovisku. Osobnostné koučovanie - vysoko efektívna činnosť.

Bibliographische Detailangaben

Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	pracovníci vedúci rozvoj pracovníkov poradenstvo koučovanie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!