Manažment skúseností Personálny rozvoj v malých a stredných podnikoch
Rozdielny prístup k ďalšiemu vzdelávaniu pracovníkov v stredných a malých podnikoch v porovnaní s veľkými podnikmi. Všeobecné odporúčania pre personálny rozvoj SMP. Riadenie ako permanentný vzdelávací proces. Zásady personálneho rozvoja.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Manažment skúseností
- Získavanie skúseností pre organizáciu trhovo-orientovaného managementu.
- Možnosti implementácie projektového manažmentu v malých a stredných podnikoch
- Riadenie projektov v malých a stredných podnikoch
- Manažment procesu inovačných zmien v malých a stredných podnikoch dizertačná práca
- K projektu VEGA personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
- Hodnotenie zamestnancov v malých a stredných podnikoch na Slovensku dizertačná práca