Úspech je vecou schopných ľudí Personálni manažéri rozhodujú o prosperite podnikov
Význam ľudského faktora ako nositeľa prosperity. Príklad riadenia akosti, kde rozhoduje pracovný výkon a úzke medziľudské vzťahy. Význam personálnych manažérov, investícií do ľudí do profesijného rozvoja. Rozvoj ľudských zdrojov ako súčasť podnikovej stratégie. Osobnosť personálneho manažéra.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Úspech je vecou schopných ľudí
- Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 1 Nový přístup k řízení lidských zdrojů
- Výber pracovníkov nie je lotéria Je dôležité, aby personalista bol dobrým znalcom ľudí
- Do hlbín podnikateľovej duše Personálny manažment na Slovensku v začiatkoch
- Najlepší je personalista, ktorého nevidno
- Personálny manažér je kľúčový pri transformácii firmy
- Outplacement - nová role náboráře