Úspech je vecou schopných ľudí Personálni manažéri rozhodujú o prosperite podnikov
Význam ľudského faktora ako nositeľa prosperity. Príklad riadenia akosti, kde rozhoduje pracovný výkon a úzke medziľudské vzťahy. Význam personálnych manažérov, investícií do ľudí do profesijného rozvoja. Rozvoj ľudských zdrojov ako súčasť podnikovej stratégie. Osobnosť personálneho manažéra.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r017310 | ||
| 005 | 20221213100624.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úspech je vecou schopných ľudí |b Personálni manažéri rozhodujú o prosperite podnikov |c V. Mazúr |
| 520 | |a Význam ľudského faktora ako nositeľa prosperity. Príklad riadenia akosti, kde rozhoduje pracovný výkon a úzke medziľudské vzťahy. Význam personálnych manažérov, investícií do ľudí do profesijného rozvoja. Rozvoj ľudských zdrojov ako súčasť podnikovej stratégie. Osobnosť personálneho manažéra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a činiteľ ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a prosperita ekonomická |
| 100 | 1 | |a Mazúr, V. | |