Organizačná zmena v turbulentnej dobe Management of Change - prístup k riadeniu vynútený vonkajšími podmienkami
Manažment a turbulentné prostredie súčasnej doby. Znaky turbulentného prostredia. Prijatie správneho rozhodnutia na základe prieskumu a analýzy vnútorného a vonkajšieho prostredia v spolupráci s externou poradenskou firmou - Management of Change. Charakteristika postupov, ktoré treba dodržať pre úsp...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Organizačná zmena v turbulentnej dobe
- Restrukturalizace: funkční kontra procesní přístup
- Out of the ashes tools for recovering corporate health
- Designing for Change <A> Practical Guide to Business Transformation
- Firemní re- organizace Nové tendence a principy
- Deset principů reengineeringu
- <The> heart of change real-life stories of how people change their organizations