Organizačná zmena v turbulentnej dobe Management of Change - prístup k riadeniu vynútený vonkajšími podmienkami
Manažment a turbulentné prostredie súčasnej doby. Znaky turbulentného prostredia. Prijatie správneho rozhodnutia na základe prieskumu a analýzy vnútorného a vonkajšieho prostredia v spolupráci s externou poradenskou firmou - Management of Change. Charakteristika postupov, ktoré treba dodržať pre úsp...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r020215 | ||
| 005 | 20221205103035.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizačná zmena v turbulentnej dobe |b Management of Change - prístup k riadeniu vynútený vonkajšími podmienkami |c P. Zajac-Vanka |
| 520 | |a Manažment a turbulentné prostredie súčasnej doby. Znaky turbulentného prostredia. Prijatie správneho rozhodnutia na základe prieskumu a analýzy vnútorného a vonkajšieho prostredia v spolupráci s externou poradenskou firmou - Management of Change. Charakteristika postupov, ktoré treba dodržať pre úspešnú reorganizáciu podniku. Slovensko - potreba spolupráce podnikového manažmentu s poradenskou firmou pri reorganizácii. Uskutočňovanie prístupu Management of Change pomocou tzv. štartovacieho programu pre zmeny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a reorganizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Zajac-Vanka, P. | |