Kdo pro bankovní profese
Súčasný vývoj bankovníctva kladie zvýšené nároky na efektívne využitie ľudského potenciálu. Využitie psychodiagnostických metód pre identifikáciu osobnostných vlastností a dispozícií. Analýza nárokov na pracovnú pozíciu. Východiská pre výber a hodnotenie pracovníkov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r021018 | ||
| 005 | 20230908090439.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kdo pro bankovní profese |c Oldřich Mikšík, V. Čechák |
| 520 | |a Súčasný vývoj bankovníctva kladie zvýšené nároky na efektívne využitie ľudského potenciálu. Využitie psychodiagnostických metód pre identifikáciu osobnostných vlastností a dispozícií. Analýza nárokov na pracovnú pozíciu. Východiská pre výber a hodnotenie pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a bankovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a povolania |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a testy psychodiagnostické |
| 100 | 1 | |a Mikšík, Oldřich | |
| 700 | 1 | |a Čechák, V. | |