Príčiny krízy personálneho manažmentu v slovenských organizáciách

Analýza príčin krízy personálneho manažmentu v SR: podceňovanie mzdových nákladov, nízky dôraz na zvyšovanie produktivity práce, nedocenenie personálneho riadenia v podniku. Potreby, ktoré rieši personálny manažment. Skúsenosti z reformy personálneho riadenia v Biotike, a.s. Slovenská Ľupča.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Boroš, Pavol
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	Slovensko manažment personálny zdroje ľudské zamestnanci odmeňovanie Biotika, a.s. Slovenská Ľupča podnik
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!