Od popisu práce k řízení rizik v personalistice
Metodické pokyny či rady, ako si počínať pri výbere zamestnancov, pri ich adaptácii a ďalšom vývoji pracovnej kariéry. Pre organizáciu je dôležité, ako riadiť, resp. obmedziť riziká v oblasti personálnej práce. Popis pracovnej činnosti ako najjednoduchšia metóda v personalistike. Analýza profesie ak...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r023130 | ||
| 005 | 20230922083901.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Od popisu práce k řízení rizik v personalistice |c J. Pavlát |
| 520 | |a Metodické pokyny či rady, ako si počínať pri výbere zamestnancov, pri ich adaptácii a ďalšom vývoji pracovnej kariéry. Pre organizáciu je dôležité, ako riadiť, resp. obmedziť riziká v oblasti personálnej práce. Popis pracovnej činnosti ako najjednoduchšia metóda v personalistike. Analýza profesie ako pokrokovejšia technológia. Riziko prijatia nového zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riziko |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a metodika |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a profesiografia |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci noví |
| 100 | 1 | |a Pavlát, J. | |