Sako ešte nerobí manažéra Spoločný výskum štyroch univerzít

Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v sp...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Mihalik, Jozef
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
Slovensko
manažment
manažéri
personalistika
práca s ľuďmi
spolupráca vedeckotechnická
trh práce
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r024248
005 20221213113552.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Sako ešte nerobí manažéra  |b Spoločný výskum štyroch univerzít  |c Jozef Mihalik 
520 |a Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v spoločných firmách. Možnosti orientácie manažérov v SR. Profesionalizmus často vytláčajú politické záujmy. Oblasť riadenia práce ľudí, výkonnosť lacnej pracovnej sily. Zmeny v manažmente určujú úspechy v sprivatizovaných firmách. 
610 2 0 |a Slovensko 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a práca s ľuďmi 
610 2 0 |a spolupráca vedeckotechnická 
610 2 0 |a trh práce 
100 1 |a Mihalik, Jozef 

Documents similaires