Sako ešte nerobí manažéra Spoločný výskum štyroch univerzít
Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v sp...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v spoločných firmách. Možnosti orientácie manažérov v SR. Profesionalizmus často vytláčajú politické záujmy. Oblasť riadenia práce ľudí, výkonnosť lacnej pracovnej sily. Zmeny v manažmente určujú úspechy v sprivatizovaných firmách. |
|---|