Sako ešte nerobí manažéra Spoločný výskum štyroch univerzít
Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v sp...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v spoločných firmách. Možnosti orientácie manažérov v SR. Profesionalizmus často vytláčajú politické záujmy. Oblasť riadenia práce ľudí, výkonnosť lacnej pracovnej sily. Zmeny v manažmente určujú úspechy v sprivatizovaných firmách. |
|---|